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El objetivo del presente estudio fue obtener evidencias de las propiedades psicométricas de la batería de instrumentos para la evaluación de factores de riesgo psicosocial en sus escalas estrés, extralaboral e intralaboral formas a y b.

Cada uno de estos instrumentos se pueden utilizar de forma independiente o conjunta para la evaluación integral de los factores de riesgo psicosocial.

one. Campañas y espacios de capacitación a los empleadores y trabajadores de los diferentes sectores económicos, en el desarrollo de las actividades destinadas a la reducción del estrés, al mejoramiento de las condiciones organizacionales y recursos personales para el manejo de las reacciones emocionales y conductuales más frecuentes ante situaciones de emergencia.

La Escala de Estrategias de Coping – Modificada fue validada con estudiantes y personas laboralmente activas de la ciudad de Medellín, mostrando una muy buena confiabilidad. Sin embargo, es importante tener presente que la muestra escogida no representa la variabilidad presente en la población trabajadora colombiana.

De este modo, el cuestionario de factores intralaborales satisface los requerimientos de la Resolución 2646 de 2008, en cuanto a conocer la frecuencia con que las personas son reconocidas por su labor y se identifican con su cargo y la organización para la que trabajan.

La evaluación del riesgo psicosocial es un proceso integral que nos permite identificar y evaluar los factores psicosociales presentes en el entorno laboral, que pueden tener un impacto en la salud y el bienestar de los trabajadores. Nuestro enfoque se basa en la aplicación de la batería de instrumentos recomendada por la Resolución 2764 del 2022, la cual incluye la utilización de cuestionarios y otras herramientas validadas para la evaluación de los factores de riesgo psicosocial batería de riesgo psicosocial que es en diferentes dimensiones, como la carga psychological, el estrés laboral, la violencia laboral, el acoso laboral, entre otros.

Igualmente, en respuesta a la solicitud de la Resolución 2646 de 2008 de considerar las demandas bateria de riesgo psicosocial descargar cualitativas, el cuestionario de factores intralaborales valora las demandas de carga mental

Artículo eight°. Vigilancia Epidemiológica. Los empleadores o contratantes deben adelantar programas de vigilancia epidemiológica de factores de riesgo psicosocial, con el apoyo de expertos y la asesoría de la correspondiente administradora de riesgos laborales, cuando los trabajadores se encuentren expuestos a factores psicosociales nocivos evaluados como de alto riesgo o que están causando efectos negativos en la salud, en el bienestar o en el trabajo.

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En este variable, se busca identificar si los colaboradores reciben información clara y oportuna sobre el cambio, si sus opiniones son tenidas en cuenta en el proceso de cambio, y si este último los afecta de forma positiva.

20 “El propósito de la salud ocupacional es servir a la salud y el bienestar social de los trabajadores en forma person y

Bienestar y Rendimiento: Evaluar el riesgo psicosocial no solo cumple con la ley, sino que también impulsa el bienestar y la productividad de que es bateria de riesgo psicosocial tus empleados. Identificar y abordar estos factores crea un ambiente bateria de riesgo psicosocial arl sura de trabajo más saludable y satisfactorio, lo que potencia el crecimiento de tu empresa.

Para la captura y procesamiento de los cuestionarios anteriores, fue suministrado un aplicativo tecnológico que pronto se quedó obsoleto, lo cual explica en gran parte las razones por las cuales las empresas y los psicólogos evaluadores no le dieron mucho uso a esta herramienta tan valiosa.

En el caso de la escala Intralaboral forma A, existen four subescalas o dominios (compuestas a su vez por otras subescalas). Los 4 dominios se correlacionaron con Estrés y se encontró que batería de riesgo psicosocial javeriana todas las correlaciones fueron significativas.

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